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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上(shang)學(xue)(xue)歷，藥(yao)學(xue)(xue)、中藥(yao)學(xue)(xue)等相(xiang)關專(zhuan)業；熟悉高效液相(xiang)色譜(pu)儀、氣相(xiang)色譜(pu)儀、紫外分光光度計(ji)的使用，并會解決操作中常見的一些問題；熟悉新藥(yao)申報流程(cheng)及(ji)法規(gui)；熟悉中藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體制(zhi)劑工(gong)(gong)藝制(zhi)備過程(cheng)；有相(xiang)關工(gong)(gong)作經驗者(zhe)優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上學(xue)歷(li)，藥(yao)學(xue)、制(zhi)藥(yao)工程等相(xiang)關專業(ye)； 良好的英語書面表達能(neng)力，有相(xiang)關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以(yi)(yi)上學歷，生物工程(cheng)、發酵、工業工程(cheng)等相(xiang)關專(zhuan)業；1年以(yi)(yi)上工作經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷，物流(liu)管理、會計相(xiang)關(guan)專業(ye)；一年以(yi)上(shang)相(xiang)關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學(xue)歷，專業不限(xian)；一年以上相關工(gong)作經驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷(li)，制藥(yao)工程(cheng)、分析化學(xue)、藥(yao)物制劑學(xue)相關專業；1年以上(shang)工作經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工(gong)證或者壓力容器(qi)證、鉗工(gong)、機械(xie)類(lei)專業工(gong)作經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷(li)，熱能動力及電(dian)廠自動化專業，有工作經(jing)驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷(li)，熱能(neng)動力及電(dian)廠自動化(hua)專業，有工作經驗(yan)者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，電(dian)氣(qi)自(zi)動化、機電(dian)一體化相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電(dian)(dian)氣自動化(hua)、機電(dian)(dian)一體化(hua)相關專業，有工(gong)作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上(shang)學歷，有電工證；有3年以上(shang)維修電工經驗，對(dui)生產弱電較(jiao)精(jing)通(tong)，并可以進(jin)行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，從事過供(gong)熱行業，有(you)豐富的工作經驗，懂得供(gong)熱管網敷(fu)設、增(zeng)容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生(sheng)物(wu)技術(shu)、生(sheng)物(wu)工程等相關專業；有相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學等相(xiang)(xiang)關專(zhuan)業(ye)；有相(xiang)(xiang)關工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學歷；工作踏實，有較強(qiang)的(de)責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上(shang)學(xue)歷，化工專(zhuan)業或(huo)者制(zhi)藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工(gong)作踏實，有較強(qiang)的責(ze)任心(xin)；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工餐(can)、炒大鍋(guo)菜(cai)，較好的烹飪技(ji)能(neng)；工作踏實，有較強(qiang)的責任心，能(neng)吃苦(ku)耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司齡滿一年及(ji)以上即(ji)可享(xiang)受5—10天的帶薪(xin)年休假(jia)(jia)；除此(ci)之(zhi)外員工(gong)還可以享(xiang)受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。